Égalité femmes-hommes
Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur index de l’égalité femmes-hommes. Cet index a pour objectif de cibler les écarts de salaire pouvant exister entre les salariés hommes et femmes.
Ce chiffre vient mesurer voire renforcer l'égalité salariale entre hommes et femmes dans le monde du travail en application du principe "A travail égal, salaire égal".
L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Sur l’année 2022, ORNE HABITAT affiche un résultat de 98/100.
Nous sommes fiers de contribuer à l’équité entre femmes et hommes sur notre territoire.
