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Recrutement

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Offres d'emploi

1 technicien informatique systèmes et réseau (H/F)

  • 1 CDI à pourvoir dès que possible au siège à Alençon

Mission

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, le technicien systèmes et réseaux accompagne le développement de l’organisme en pilotant les projets informatiques en administrant et documentant les systèmes mis en place et en veillant à ce que les outils répondent aux besoins des utilisateurs.

Activités Principales

  • Suivre techniquement le système (serveur, postes de travail, réseaux, firewall…)
  • Maintenance des différents OS (windows, linux) et bases de données (progress, MSSQL.)
  • Gérer le réseau, le firewall et les serveurs.
  • Gérer la téléphonie.
  • Gérer le parc matériel.
  • Assurer des interventions techniques.
  • Assurer la sécurité du système d’information.
  • Gérer les sauvegardes.
  • Gérer les comptes et les habilitations utilisateur des ressources partagées
  • Assurer le transfert de compétence vers les membres de l’équipe
  • Développer des outils complémentaires.
  • Analyser, tester et mettre en place des nouvelles versions.
  • Rechercher et aider au choix des nouvelles technologies.
  • Assurer la veille technologique permanente (internet…).
  • Assurer les relations avec les fournisseurs et prestataires externes.
  • Suivre les contrats, les marchés et appels d’offres.
  • Analyser et modéliser des besoins utilisateurs métier de notre ERP
  • Assurer l’exploitation de l’environnement technique de Cassiopae Habitat, CRC et sage CRM
  • Mettre à jour la documentation et les procédures.
  • Assurer le suivi de notre HelpDesk.
  • Assurer la permanence téléphonique Hotline
  • Assister et conseiller les utilisateurs.
  • Intervenir auprès des utilisateurs en cas de problèmes logiciels et matériels.

Profil souhaité

  • Formation BTS en informatique ou expérience significative sur un poste similaire
  • Connaissance des systèmes d'exploitation
  • Connaissance des outils bureautiques
  • Connaissance des méthodes, normes et outils de conception.
  • Connaissance des bases de données et de la programmation
  • Connaissance de la conception et de l’architecture de logiciel
  • Connaissance des techniques du réseau et de téléphonie
  • Connaissance des bases de sécurité du SI
  • Sens du contact
  • Savoir rendre compte
  • Capacité rédactionnelle
  • Pédagogie
  • Force de proposition
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation

Rémunération : Salaire selon profil + prime 13ème mois + chèques de table + prime d’intéressement + véhicule de service + téléphone + prévoyance + mutuelle


1 charge(e) de clientèle en alternance à Argentan (H/F) 

Mission

Le chargé de clientèle recherche de nouveaux clients et assure tous les actes courants de la gestion locative : de la signature du bail jusqu’au congé du locataire. Il veille à la cohérence et à la qualité de service rendu aux clients. Date de début prévue : 30/08/2021

Activités Principales

  • Rechercher de nouveaux prospects
  • Utiliser les actions commerciales en vigueur de nature à favoriser la commercialisation des logements
  • S’appuyer sur tous les sites d’annonces, notamment ceux sur lesquels l’Office est présent
  • Gérer un portefeuille logements en lien avec le gérant technique
  • Recevoir, enregistrer et traiter les demandes de logements
  • Exploiter le fichier partagé des demandes de logements
  • Préparer les commissions d’attribution de logements, participer aux pré commissions et commissions
  • Faire visiter les logements avant passage en commission d’attribution de logements
  • Effectuer toutes les formalités liées à l’entrée et la sortie du locataire
  • Négocier les travaux de remise en état avec le prospect
  • Mettre à jour le tableau des disponibilités et les demandes de logements
  • Participer au règlement des problèmes de voisinage dans le délai de 6 mois après attribution

Connaissance

  • de la règlementation de la gestion locative et sociale 
  • des aides sociales
  • des techniques de communication et de négociation
  • des outils bureautiques
  • de l’expression écrite.

Savoir-être 

  • Sens de l’organisation
  • Méthode et rigueur
  • Sens du contact et diplomatie
  • Esprit d’initiative
  • Esprit d’analyse
  • Sens du service client
  • Gestion de priorités
  • Esprit d’équipe
  • Disponibilité
  • Sens de la négociation.

Profils : Licence Gestionnaire d'Actifs et de Patrimoines Immobiliers / Diplôme BTS Professions immobilières. Permis B

  • Licence Gestionnaire d'Actifs et de Patrimoines Immobiliers
  • Diplôme BTS Professions immobilières
  • Permis B

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Si vous souhaitez rejoindre nos équipes mais qu'aucun poste proposé ne correspond à votre profil, nous vous invitons tout de même à nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation et éventuellement de vos références. Le service des ressources humaines étudiera votre candidature et reviendra vers vous en fonction des futurs besoins de l’Office en termes de recrutement. 

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Types autorisés : txt, rtf, pdf, doc, docx, odt, ppt, pptx, odp, xls, xlsx, ods.

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